您好,欢迎来到佳博论文网!请记住本站网址:www.jiabolunwen.net

全部论文分类

企业转型中工商管理的作用

本站还有各专业大量现成毕业论文,来不及公布题目和介绍信息,如有需要,请联系客服QQ查看选题。

  一、企业转型发展中工商管理部门的作用

  在企业的转型发展中,工商管理部门的作用是不言而喻的。在我国企业进入转型初期的情况下,工商管理部门的作用更为凸显,所以,必须认识其重要作用,并采取相应的措施,以推动企业的转型发展。具体来说,在企业转型发展中,工商管理部门的作用主要体现在以下几个方面。

  1.完善相关规定,履行相应职责,优化市场主体竞争。企业在步入转型阶段,不管是在经营方面,还是在管理方面,都面临着新形势和新情况。在这样的背景下,不同的企业都会受到整个市场环境的影响,进而加剧了市场的竞争。这种情况的出现,一方面能够为企业的转型发展营造良好的机遇环境,但另一方面也会诱发主体之间的不良竞争,导致市场的平衡被破坏,给企业的转型发展带来不利影响。所以,充分发挥工商管理部门的作用显得尤为重要。第一、工商管理人员以国家相关的法律法规为基础,对市场主体的合法权限进行规定,能够为市场主体在转型阶段开展多样化的经营、管理和竞争活动提供科学合理的依据。对企业经营管理的各项行为进行限定,使企业在法律规定的范围之内经营。这样能够减少企业违法行为的出现,有利于规范市场的各项行为,使整个市场处于平稳、稳定、健康的环境当中,为企业转型发展营造良好的环境,也有利于企业进行合理的市场竞争。第二、对于某些违法的市场竞争行为,工商管理部门依照法律法规进行清查和打击,能够实现对整个市场的有效净化,有利于维护市场主体的合法权益,确保整个市场有序运行。同时,通过工商管理部门对违法等行为惩处,能够保护企业经营管理活动,有利于企业在市场转型时期遵守各项法律法规,营造遵纪守法的良好氛围。

  2.提供政策支持,加强宏观调控,为企业转型发展提供科学合理的指导。第一、引导企业经营管理。企业在迈入转型阶段,往往会面临来自多方面的风险和挑战,可能会引起企业经营管理的混乱,增加竞争市场的风险,破坏整个市场的健康与稳定,对企业的发展和运行带来严重的不利影响。而工商管理部门是相关规范的制定者,通过对市场的调查和研究,能够掌握企业经营管理面临的风险,知道影响市场稳定性的因素,并根据这些问题,有针对性的采取相应的引导措施,从而使得企业能够更好的应对各种风险,顺利的渡过企业转型发展的难关。例如,在某企业的转型阶段,针对该企业的人力资源工作,工商管理部门充分发挥作用,对该企业进行学习型组织管理、柔性管理、外包管理等方面的教育,从而使得该企业提高人力资源管理水平,形成新的人力资源管理模式,为企业转型发展奠定了良好的基础。第二、引导企业合法竞争。工商管理部门能够对市场主体进行宏观调控,制定相应的政策来引导不同市场主体之间的竞争活动,从而促进市场竞争的有序进行,确保在竞争活动当中,各项法律法规都能够得到遵循。通过这种形式,能够规范企业转型时期的市场秩序,有利于企业集中精力采取措施来应对市场竞争,从而促进企业整体进步。第三、促进企业发展。对于处在转型时期的某些企业,工商管理部门可以为之提供相应的政策优势,促进这些企业在发展的过程中,有意识的向行业规范靠拢,进而促进企业在转型时期实现整体性的发展和进步。例如,由于农业机械化的发展对农业机械的需求量的出现较大幅度的增长,在某农业机械生产企业转型发展中,工商管理部门通过制定农业机械设备制造方面的优惠政策,在政策上给予了大力的支持,从而引导机械制造向农业发展的方向靠近,促进该企业实现顺利的转型发展。

  3.进行调查研究,整合相关资料,为企业转型发展提供保障。企业转型发展过程中,往往会遇到相应的困难,影响企业转型的进度。而工商管理部门可以为企业转型提供全方位的服务,为企业转型提供支持,促进企业转型时期突破各种限制,实现顺利转型和发展。第一、工商管理部门可以对国内国外企业转型发展的资料进行整合,进而为企业转型拟定科学合理的方向,使得企业在正确的指引下转型。同时,还可以将这些先进的资料发给资料缺乏的企业,为他们的转型发展提供先进的理论支持。第二、在某大型纺织企业转型发展中,工商管理部门通过对类似转型发展成功的企业进行调查研究,总结其中的经验,提出某些具有创造性的意见和想法,然后将这些经验传递给该大型纺织企业,作为其重要的参考资料,从而促进了该纺织企业在转型发展中学习这些先进的经验,少走弯路,提升该企业的转型效率。第三、工商管理部门在收集资料,总结经验的同时,还能发现其它企业存在的不足,并采取有效的措施弥补这些缺陷,采取相应的完善措施,及时应对企业转型发展过程中可能出现的问题,更好的为企业转型和市场发展服务。

  二、企业转型发展中充分发挥工商管理部门作用的策略

  正因为在企业转型发展中,工商管理部门具有如此重要的作用,因而今后在实际工作中,需要积极采取相应的策略,以更好的推动企业的转型发展。根据企业转型发展的要求,结合工商管理部门的职责和日常工作,笔者认为今后在实际工作中,需要采取以下策略。

  1.注重引进和培养人才,提高工商管理部门工作人员的素质。工作人员的整体素质对工商管理部门日常工作的影响是直接的,所以,要想更好的发挥工商管理部门的作用,必须注重提高工作人员的素质,造就一支高素质的工作队伍。在实际工作中,工商管理部门需要根据市场的进步和发展对自身工作人员进行调整和优化。一方面,要注重对优秀的,业务能力强的工作人员的引进工作,不断充实工商管理部门的工作队伍,为更好的开展各项工作准备人才力量。另一方面,要加强对工作人员的培训工作,不断提高工作人员的综合素质,通过进修、学习、培训等方式,让工作人员及时掌握市场动态和企业转型发展的实际情况,根据具体需要制定相应的规章制度,更好的发挥对企业转型发展的规范和引导作用。事实上,也只有不断提高工商管理人员的综合素质,引进和培养更多的高素质人才,才能更好的开展各项工作,满足不断变化发展的市场需要,此外,高素质人才不仅需要掌握工商管理专业知识,还应该具备竞争意识和市场观念,勇于参加实践活动,不断积累丰富的工商管理实践经验,提高服务意识和服务水平,更好的履行自己的职责,为企业的转型发展做出更大的贡献。

  2.加强工商管理部门的内部管理,更好的满足市场的需求。要想更好的发挥作用,必须加强工商管理部门的内部管理,更好的履行自己的职责,以满足市场的各种需求。对工商管理部门的内部职能进行划分,明确相关部门和工作人员的职责,落实工作责任制,调动各方工作的热情,从而更好的完成各项工作。通过这种方式,能够改变交叉执法,职责权限不明确,管理混乱的情况,从而密切各部门的配合,协调各部门的工作,发挥各部门的合力,以增强工商管理部门对市场的监管力度,提高执法能力和依法行政能力,为企业的转型发展提供保障。

  3.充分履行自己的职责,对企业转型发展制定完善的规章制度。完善的、科学的规章制度对企业转型发展的作用是不言而喻的,在实际工作中必须重视,并确保得到贯彻落实。在企业转型发展的过程中,既要涉及硬件方面的内容,也要涉及软件方面的内容,只有当企业的硬件和软件方面的内容都满足条例要求的时候,才能批准其进行转型登记。其中,企业转型硬件方面的内容主要涉及企业生产设备、生产方式等等。而软件方面的内容包括企业的生产经营理念,企业的经营状况等等。只有在这些方面的条件都满足的情况下,才能进行转型登记。总之,通过完善相关的规章制度,不仅能够更好的约束和规范企业的行为,促进企业采取相应的措施来完善自己,还有利于提高工商管理部门的工作效率,为企业的转型发展做出更大的贡献。

  三、结语

  总而言之,在企业的转型发展中,不仅需要企业自身加强各方面的工作,重视产品的研发和创新,加强企业管理,提高企业员工的素质,还不能忽视工商管理部门在其中的重要作用。为此,今后在实际工作中,工商管理部门应该认真履行自己的职责,为企业的转型发展做出应有的贡献,制定和完善相应的规范,加强对企业的指导和帮助,从而使得企业在转型发展中能够更好的应对各种新环境和新情况,推动企业的转型发展。同时,为了使工商管理部门能够更好的履行这些职责,充分发挥在企业转型发展中的作用,工商管理部门相关的工作人员还需要积极履行自己的职责,做好调查和研究工作,并加强内部管理工作,制定有利于企业转型发展的策略,从多个方面入手,切实推动企业转型发展。

转载请注明:佳博论文网 | 现成毕业论文